LE TRAVAIL

En tant que Specialist Multidisciplinary Studies & Planning, tu accompagnes, coordonnes et suis les activités d’étude au sein de projets de renouvellement et de maintenance multi- et monodisciplinaires. Tu contribues au pilotage de la phase de préparation des études et des plans et tu développes et mets en œuvre une vision uniforme du project management et des processus de travail efficaces. Tu travailles en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes afin de garantir une exécution des projets de qualité et en toute sécurité pour Infrabel.

Ce que tu fais :

• Tu accompagnes des pré-études complexes pour des projets à long terme, tu réalises des études de faisabilité et des analyses d’impact et tu traduis des objectifs tactiques en scénarios étayés et en propositions de décision afin de rendre visibles les conditions-cadres, les ressources critiques ainsi que les implications juridiques et techniques, en soutien à des décisions de management fondées.
• Tu analyses, alignes et intègres, en collaboration avec le/la Team Lead Project Planning et les spécialités concernées, les contraintes de planification pour des travaux de renouvellement et de maintenance multidisciplinaires, y compris l’impact des mises hors service, afin de soutenir la faisabilité, la cohérence et une prise de décision à temps dans la phase d’étude préparatoire et de pré-étude, sans compromettre la qualité ni la sécurité.
• Tu encourages la collaboration multidisciplinaire en coordonnant les charges de travail entre les spécialités techniques et en alignant les interdépendances afin de développer des solutions intégrées qui augmentent l’efficacité de l’exécution et réduisent l’impact au minimum.
• Tu analyses et consolides les estimations de coûts par spécialité, tu calcules les budgets totaux des projets et tu identifies les risques au sein des projets multidisciplinaires et analyses leur impact sur la planification et le budget afin de permettre une budgétisation réaliste et de garantir l’exécution des projets via des mesures d’atténuation appropriées.
• Tu analyses et interprètes des KPI, des dashboards et des indicateurs de performance en matière de planification, scope, budgétisation, sécurité, qualité, supply, marchés publics et collaboration multidisciplinaire, et tu intègres les enseignements et points d’apprentissage dans les projets afin de garantir l’optimisation des projets en cours et futurs en collaboration avec les autres team leads.
• Tu prépares et analyses des travaux multidisciplinaires afin d’estimer correctement les mesures de sécurité et tu demandes les mises hors service et mesures de sécurisation nécessaires afin d’améliorer la sécurité sur le terrain et de garantir que les travaux soient réalisés conformément à la réglementation en vigueur avec un impact minimal sur la capacité.
• Tu intègres de nouvelles lois et réglementations dans les processus existants et tu soutiens les managers et project leaders dans leur mise en œuvre afin de garantir la conformité, l’uniformité et la transparence dans la gestion de projet.
• Tu mets en pratique des processus et méthodologies de project management, dans le cadre des études et pré-études multidisciplinaires, pour le suivi des projets de l’initiation à l’exécution et à l’inventaire afin de garantir une approche projet uniforme et de qualité, alignée sur les best practices prescrites, les marchés publics, les dispositions contractuelles et les exigences juridiques.
• Tu encourages en continu, tu motives, accompagnes et stimules les collaborateur·rice·s, tant de manière générale que dans le développement et l’amélioration des procédures, outils et méthodologies, et tu favorises une culture d’amélioration continue afin d’augmenter l’efficacité de l’entité et de viser la mise en œuvre des changements souhaités par l’organisation.

• Tu restes en permanence au courant des évolutions et développements dans ton domaine, tu développes des connaissances sur les activités de ton entité et tu prêtes attention aux informations pertinentes afin de renforcer ta crédibilité via une prestation de service basée sur des connaissances actualisées et de pouvoir anticiper les développements.
• Tu construis et entretiens des relations de travail principalement avec des parties prenantes internes et tu veilles à un bon dialogue avec d’autres entités afin d’optimiser la collaboration et d’anticiper et/ou d’accompagner les changements.

Positionnement :

• Tu reportes au Manager Design & Build (Direction I-P).
• Tu n’assumes pas de rôle hiérarchique de management.
• Tu pilotes fonctionnellement des collaborateur·rice·s.

Informations pratiques :

• Siège de travail : Bruxelles (rue Bara).
• Déplacements : des déplacements sporadiques sont possibles dans toute la Belgique.
• Télétravail : possible (3 jours/semaine).

TON PROFIL

Compétences techniques :

• Tu es titulaire d’un diplôme d’ingénieur·e et tu as de l’expérience en (pré-)études, en suivi et en gestion (budget, planning, …) de projets couvrant différents aspects (électricité, mécanique, génie civil, …), de préférence dans un environnement ferroviaire.
• Tu communiques en français ou en néerlandais au niveau C2 et tu maîtrises l’autre langue nationale au minimum au niveau A2.
• Tu disposes de l’article 8 de SELOR néerlandais ou tu t’engages à l’obtenir au plus tard un an après ta prise en fonction.
• Tu disposes du permis B.
• Tu as au moins 5 ans d’expérience en coordination/gestion de projets (formelle ou informelle).
• Tu as une affinité avec la maintenance de l’infrastructure ferroviaire.
• Tu sais facilement faire le lien entre les différentes spécialités et tu comprends comment les disciplines interagissent. Cela requiert donc un certain niveau de connaissance du terrain.
• Tu as une bonne compréhension de ce qui se passe sur et autour du rail et tu peux évaluer correctement l’impact/les risques et les conséquences sur la planification de projet, la sécurité, …
• Tu travailles avec toutes sortes d’outils (reporting/visualisation, Office, SAP, SharePoint, …) à un niveau spécialiste.

Compétences comportementales :

• Tu travailles de manière autonome et indépendant·e : tu prends des initiatives, agis proactivement et sais évaluer correctement les situations. Tu identifies les risques/points de danger possibles et anticipes à temps avec des actions appropriées.
• Tu as de fortes compétences relationnelles : tu vas facilement vers tes collègues et parties prenantes, et tu communiques de manière claire. Tu es sociable, ouvert·e et accessible, tu partages l’information et tu aimes collaborer en tant que team player.
• Tu es analytique et structuré·e : tu réalises des analyses, fais des liens, réfléchis de manière planifiée et peux traduire tes enseignements en un rapport clair et/ou un outil de reporting. Tu peux étayer ton raisonnement et le transmettre de manière compréhensible.
• Tu es fort·e en planification et coordination : tu gardes une vue d’ensemble, travailles de manière planifiée et ajustes si nécessaire. Tu sais préserver les priorités dans un contexte où les planifications changent en continu.
• Tu peux négocier et convaincre : tu présentes les points de vue de manière étayée, cherches des compromis applicables et t’alignes facilement avec différents services et partenaires.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant le 25/06/2026.
2. Screening CV.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Test linguistique éliminatoire (dispense si tu disposes déjà de l’article 8 de SELOR néerlandais).
5. Questionnaire de personnalité (non éliminatoire).
6. Entretien de sélection.
7. Bienvenue chez Infrabel !

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Talent Acquisition Specialist : Siham Haddouchi | siham.haddouchi@infrabel.be 

Hiring manager : Jil Van Wetter | jil.vanwetter@infrabel.be